Le contexte concurrentiel fait que les responsabilités administratives s’imposent à toute entreprise et la gestion des ressources humaines peut devenir lourd. Lorsque vous êtes Manager, vos ressources doivent être optimisés afin de ne pas détourner votre attention du cœur de votre métier. Un appui sur les fonctions des ressources humaines est une solution afin de réduire votre charge de travail et de vous libérez afin que vous puissiez vous concentrer sur vos objectifs.

Pourquoi faire appel à l'externalisation de sa gestion des ressources humaines ? Human Talent Consulting vous livre des réponses.

Si vous n'avez pas sérieusement réfléchi à faire appel à un appui dans votre gestion de vos ressources humaines, l'éventail des tâches qui peuvent être déchargées pourrait vous surprendre. Une entreprise d'externalisation des ressources humaines peut gérer toute une gamme de fonctions de ressources humaines que vous pourriez sinon sous-traiter à plusieurs fournisseurs - ces fonctions comprennent tout, du traitement de la paie et de la gestion et de l'administration des régimes d'avantages sociaux au recrutement, à la formation et plus encore. Avec un seul fournisseur pour prendre en charge une gamme de fonctions RH, vous passerez non seulement moins de temps sur l'administration, mais aussi moins de temps à gérer les relations avec les fournisseurs.

1. Économies de coûts

Faire appel à un appui RH peut permettre à votre organisation de générer des économies significatives par rapport à l'emploi d'un professionnel RH qualifié à plein temps, en comptant le salaire de base ainsi que les frais supplémentaires liés aux avantages sociaux, aux taxes, à l'espace de travail, aux ressources RH et à la formation. Pour une TPE ou une PME, cela pourrait être une option onéreuse.

1. Expérience

Avoir à la portée de soi, des consultants compétents qui ont une expérience de première main dans la facilitation de services RH dans une variété d'industries et de secteur est une force pour l’organisation. Nos professionnels des ressources humaines s'efforcent d'être les premiers informés sur les fluctuations du marché de l’emploi et des réglementations en vigueurs.

1. La garantie d’une prestation professionnelle

Une organisation calibrée au millimètre près au niveau de tous les processus RH permet à notre équipe d'intervenir et de fournir un soutien si nécessaire sur votre dossier. Le traitement se fait en toute confidentialité et les entreprises seront face à des consultants qui détiennent les clés de leurs tâches et responsabilités spécifiques.

1. Flexibilité et personnalisation complète

Conscients que chaque entreprise puisse avoir ses propres objectifs et visions, un appui dans sa gestion des ressources humaines est personnalisé. Qu'il s'agisse de gérer les avantages sociaux, de fournir des relations avec les employés, de l'encadrement et des conseils ou de mener des entretiens, l'externalisation des ressources humaines offre une flexibilité maximale.

Lorsque votre organisation se développe, vos besoins également. De l'embauche à la formation, en passant par la coordination et les évaluations de performances, votre investissement en temps peut rapidement s'accumuler. Mais une équipe RH en externe peut apporter un soulagement.

Human Talent Consulting vous accompagne la gestion de vos ressources humaines : recrutement, formation, administration RH, portage salarial, évaluations RH, conseils & Audit RH ou encore toutes les missions spécifiques sur les ressources humaines.