BRED Madagasikara Banque Populaire recrute sa Direction Commerciale

 

Missions principales :

• Définir et déployer la stratégie commerciale sur les marchés particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels 

• Piloter le développement du fonds de commerce, la conquête client et la rentabilité des portefeuilles 

• Animer les réseaux commerciaux, les segments de clientèle et les métiers spécialisés 

• Développer une banque relationnelle, orientée satisfaction client, qualité de service et proximité terrain Identifier les opportunités économiques et proposer des offres adaptées aux besoins des clients 

• Accompagner la transformation commerciale, digitale et organisationnelle de la banque 

• Garantir le développement commercial dans le respect des exigences de risques, conformité, KYC et contrôle interne

Profils recherchés :

• Directeurs commerciaux, responsables de marchés ou responsables de segments 

• Managers d’équipes commerciales bancaires, retail, corporate ou institutionnelles 

• Experts en animation commerciale, développement de portefeuille et relation client stratégique 

• Spécialistes des marchés Particuliers, Professionnels, Associations, PME, Grandes Entreprises, Institutionnels 

• Profils expérimentés en financements spécialisés, cash management, trade finance ou solutions corporate 

 

Etudes et formations:

 

• Diplôme de niveau Bac +5 en Commerce, Banque, Finance, Gestion, Économie ou équivalent 

• Formation supérieure en management commercial, ingénierie financière ou développement bancaire appréciée 

• Expérience confirmée dans le secteur bancaire, idéalement en front office, management commercial ou corporate banking

• Une expérience en gestion de projets, transformation digitale ou pilotage de plans d’action commerciaux constitue un plus

 

Compétences clés:

• Leadership commercial et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux 

• Excellente maîtrise de la relation client, des techniques de vente et du conseil bancaire 

• Capacité d’analyse, de décision, d’arbitrage et de pilotage de la performance 

• Sens aigu du risque, de la conformité et de la qualité de service 

• Forte orientation résultats, satisfaction client et développement rentable

• Agilité, innovation, curiosité et capacité à accompagner la transformation 

• Aisance relationnelle dans les négociations complexes et les environnements stratégiques