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Nos prestations

Recrutement

Nos équipes de recruteurs et de chasseurs de tête vous trouvent "la" perle rare pour votre structure sous un délai de une à trois semaines selon le poste.

Formation

Nos formateurs forts de leurs expériences en tant que coach formateur universitaire et cadre d'entreprise vous offrent des modules adaptés à vos besoins.

Audit & Conseil RH

Nos consultants et gestionnaires RH mettent à votre disposition leur savoir-faire pour l’optimisation de la performance et la conformité légale de votre structure.

Portage salarial

Notre cabinet vous propose le portage salarial pour vos besoins temporaires en Ressources Humaines pour garantir votre compétitivité.

Externalisation RH et paie

Nos gestionaires RH prennent en charge la gestion salariale et administrative de vos effectifs en toute confidentialité et réactivité.

Evaluation RH

Nos équipes assurent de déployer pour vous des évaluations sur mesure, annuelles et 360°.

Nos packs

Recrutement & Formation

Ce pack s'adresse autant aux PME qu'aux grandes structures organisationnelles. Nous vous garantissons l'intégralité du processus de recrutement ainsi qu'un accompagnement des candidats qualifiés. Notre valeur ajoutée ? Un processus de coaching structuré et personnalisé des talents recrutés correspondant à vos besoins organisationnels pour les rendre opérationnel rapidement.

Un processus confidentiel et détaché de la structure interne
Un accompagnement dans la prise de poste afin de répondre aux besoins opérationnels
Un gain de temps et une optimisation des coûts tout en garantissant la performance du talent

Evaluation 360° & Formation

Expertise visant à aider dans la gestion de votre capital humain allant de l'évaluation des compétences des bénéficiaires jusqu'à une formation adéquate . Notre évaluation 360° mettra en exergue ses points forts et ses points faibles qui sera appuyé par une formation dont le but sera à terme de suivre la montée en compétence de vos talents sur un poste sensible ou/et important.

Un regard croisé sur les compétences managériales et comportementales
Un cadre de référence concret pour une meilleure connaissance et conscience de soi
Une définition de plan de formation et coaching optimal, au format adapté aux bénéficiaires

Evaluation 360°

Déploiement d'une évaluation du middle management permettant de déceler les potentiels et apprécier les compétences de manière objective, complète et anonyme via une approche de feedback 360°, en vue de mettre en place des actions préventives et/ou correctives sur les axes d'évolution de chaque collaborateur.

Une démarche stricte, confidentielle et détachée de la structure interne
Un regard croisé sur les compétences managériales et comportementales via un bilan complet complet
Un cadre de référence concret pour une meilleure connaissance et conscience de soi

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