Nous recrutons pour un acteur du bâtiment et du génie civil, un.e
Chef d’équipe électromécanicien
Missions :
- Exécuter les plans de maintenance préventive.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et électromécaniques.
- Diagnostiquer les pannes et accompagner la réalisation des interventions correctives.
- Contrôler la qualité des interventions.
- Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la sécurité des installations.
- Respecter et respecter les consignes de sécurité électrique.
- Organiser la réalisation des audits et des gammes d’inspections des installations et des équipements.
- Animer et encadrer les techniciens électromécaniciens.
- Répartir les travaux de maintenance électromécanique
- Signaler les besoins en pièces de rechange.
- Travailler en collaboration avec les autres services (planification, service matériels roulants, bureau d’études,
- atelier, production, chantier) pour optimiser les interventions.
- Rendre compte des interventions réalisées et des anomalies détectées.
- Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances des équipements.
- Participer à la rédaction de procédures techniques et de modes opératoires.
Profil:
- Bac +2, CAP ou DTS en Électrotechnique, Électromécanique ou équivalent.
- Expérience professionnelle en maintenance des équipements électromécaniques, idéalement dans le secteur de la construction ou de la métallerie.
- Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, NFC 18-510, etc.) et des règles de sécurité associées.
- Fort sens pratique en électrotechnique et électricité.
- Expériences sur différents domaines techniques : électrique, électronique mécanique, hydraulique, pneumatique.
- Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité.
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques.
- Utilisation des outils de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.).
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre son savoir-faire.