Nous recrutons pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le secteur de la restauration, un.e
Assistant.e en RH
Missions :
- Définir et déployer les stratégies de recrutement afin d'attirer, d'identifier et de sélectionner les meilleurs talents.
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de fonction et garantir une expérience d'intégration positive et de qualité.
- Identifier les besoins en développement des compétences, coordonner les actions de formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets RH visant à optimiser les pratiques et à favoriser l'amélioration continue des processus internes.
Profil :
- Titulaire d’un Bac+3 minimum en Gestion, Administration des Entreprises, Management, Droit ou dans un domaine équivalent.
- 3 années d'expérience dans les Ressources Humaines, idéalement en recrutement, formation ou développement RH.
- Avoir une véritable aptitude à la recherche et à l'approche directe de talents (chasse de têtes).
- Maîtrise des principes de gestion et de développement des compétences.
- Être capable de piloter et de coordonner des projets, de gérer plusieurs priorités simultanément et de respecter les délais impartis.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Faire preuve d'un excellent sens relationnel et d'un réel intérêt pour les relations humaines.
- Avoir un bon sens d'initiative, une bonne capacité d'analyse et un sens aigu de l'organisation.
- Faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité, de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations.