Nous recrutons pour un groupe de société multisectorielle un.e

Contrôleur  Interne Confirmé

MISSIONS:

• Effectuer des analyses de rentabilité et d’évaluation des risques financiers pour les nouveaux projets d’investissement et d’exploitation.

• Contribuer à l’élaboration du budget annuel, analyser les écarts budgétaires et fournir des recommandations basées sur les résultats.

• Vérifier et analyser les tableaux de suivi financier et préparer des comptes rendus hebdomadaires pour la Direction.

• Superviser les activités de contrôle interne : conception, mise en œuvre et suivi des procédures, missions d’audit interne, gestion des inventaires de stocks, etc.

• Participer à la mise à jour et à l’amélioration continue du système de contrôle interne.

• Veiller à la réalisation des audits des procédures conformément au planning validé par la Direction.

• Participer activement aux travaux liés aux inventaires physiques et aux vérifications sur le terrain.

• Auditer les opérations comptables du Groupe, depuis leur autorisation jusqu’à l’archivage des pièces justificatives.

• Vérifier la conformité et l’exhaustivité des opérations comptables selon les normes en vigueur.

• Superviser les rapprochements inter-comptes et s’assurer de la fiabilité des enregistrements comptables.

• Garantir la conformité des déclarations fiscales et leur cohérence avec les écritures comptables.

• Fournir des reportings réguliers et détaillés à la Direction, en mettant en avant des pistes d’optimisation.

• Identifier et communiquer les risques financiers et opérationnels pour renforcer la gestion des risques du Groupe.

PROFIL :

• Bacc +04 en Finance et comptabilité, contrôle de gestion, audit ou équivalent

• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’audit et/ou de contrôle.

• Maîtrise de l’informatique bureautique : Excel, Word, Powerpoint, Outlook

• Maîtrise du logiciel de gestion Sage L100 et L1000, Gescom

• Très bonne connaissance des normes comptables, des normes fiscales et des risques inhérents à la comptabilité.

• Sens du leadership et potentiel en management

• Bonne capacité d’analyse des données 

• Bonnes aptitudes rédactionnelles, de synthèse et d’analyse

• Force de proposition, aisance relationnelle, résistance au stress

• Grande capacité d’organisation et de rigueur 

• Bonne qualité de communications verbale et écrite

• Sens de la confidentialité.