Nous recrutons pour une société d’externalisation, un.e Chargé de recrutement
Missions :
Collaborer avec le métier pour définir les besoins en recrutement
Rédiger les fiches de poste selon les exigences de chaque métier
Assurer la rédaction et la diffusion des annonces
Réaliser les études de profils des candidats
Concevoir les tests techniques et psychotechniques selon les besoins
Mettre en place les tableaux de bord et les outils de suivi
Effectuer le Benchmark RH sur le volet Recrutement
Participer à des projets RH transverses
Profils :
Titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent
3 années d’expériences dans le domaine du recrutement, idéalement en cabinet, en ESN ou externalisation
Maîtrise des étapes et des techniques de recrutement
Bonne maîtrise de la législation du travail en matière d’embauche
Aisance avec les canaux et outils de sourcing de candidat
Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit, l’anglais serait un atout
Bonne maîtrise du pack office ( word, excel ) et des logiciels bureautiques
Bonnes compétences en communication et en relations humaines
Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
Créatif, Autonome, Organisé, Réactif